Opsion Free

INDÉPENDANTS OU ENTREPRISES, VOUS AVEZ VOTRE PRÉVOYANCE PROFESSIONNELLE ENTRE VOS MAINS AVEC OPSION FREE

 
En tant qu’indépendant, vous êtes à la recherche d’une solution souple, pour vous et vos salariés…
En tant qu’entreprise, vous souhaitez proposer une prévoyance plus attractive à vos cadres comme nouvel avantage social…
 

Avec Opsion Free

Les assurés concernés disposent de leur propre caisse de prévoyance et bénéficient d’une gestion de fortune sur mesure, dynamique et performante avec des coûts de gestion avantageux.
 
Résultat :  
  • Une rémunération supérieure à la moyenne de la partie surobligatoire des avoirs de prévoyance professionnelle et des prestations plus élevées à la retraite
  • Des déductions fiscales plus importantes pour l’entreprise et ses employéstélécharger la fiche de présentation d'opsion free
 
 

LA FORCE D'OPSION FREE 

 

LIBERTE

Vous choisissez la stratégie de placement et le plan de prévoyance qui vous conviennent

PERFORMANCE

Le rendement des actifs est affecté aux avoirs de vieillesse (et ne sert pas à financer des provisions)

FISCALITE ATTRACTIVE

Vous augmentez la capacité de rachat des assurés ainsi que les déductions fiscales de l’entreprise.

SECURITE

Les rémunérations annuelles de vos avoirs sont acquises et vous protège d’une éventuelle perte de capital lors de votre départ de la Caisse à la différence des plans 1e

 

 OPSION FREE A ÉTÉ CONÇU PAR LA FONDATION COLLECTIVE OPSION POUR ÊTRE UNE VÉRITABLE ALTERNATIVE AU PLAN 1E 

 
Les avantages d'Opsion Free
Fondation Collective Open Pension - Activité
LIBERTE 
 
Plan de prévoyance :
  • Vous définissez le plan épargne et les prestations de risques totalement réassurées par une compagnie d’assurance (Zurich Compagnie d’Assurances sur la Vie).
  • Vous choisissez le niveau du salaire assuré en y intégrant ou non les bonus.
  • Vous décidez que votre entreprise/cabinet prenne à sa charge une partie plus importante des cotisations
  • L’assuré a la possibilité de prendre le capital ou la rente à la retraite au sein de la Fondation
Gestion de fortune :
  • Vous choisissez votre stratégie de placement avec le soutien de nos spécialistes
  • Vous donnez un mandat discrétionnaire à une banque ou à un gérant de fortune à votre convenance
  • Vous investissez dans le fonds balancé de votre choix ou sélectionné avec l’aide de nos spécialistes
Fondation Collective Open Pension - Autonomie
PERFORMANCE 
 
Rémunération des avoirs :
  • Grâce à une gestion de fortune plus dynamique que le plan de base, Opsion Free améliore la rémunération de la partie surobligatoire des avoirs de prévoyance de professionnelles des cadres et des indépendants.
  • En évitant le financement du taux de conversion élevé de la part obligatoire, la rémunération des avoirs de vieillesse augmente et rend la prévoyance des talents d’une entreprise plus attractive.
  • Les retraités quittent la caisse de prévoyance à leur retraite, même en cas de prise de rente et votre caisse conserve ainsi uniquement des actifs. Nul besoin de créer des provisions ni de vous soucier du vieillissement des assurés. La tolérance au risque de votre Caisse reste toujours très élevée.
  • La réserve de fluctuation de valeurs accumulée est versée aux assurés en cas de dissolution de la caisse de prévoyance.
 
Fondation Collective Open Pension - Risques
FISCALITE ATTRACTIVE
 
  • Les assurés voient leur potentiel de rachat facultatif déductible fiscalement augmenté (pour les années passées ou en vue d’une retraite anticipée) avec une amélioration des prestations de retraite et une fiscalité attractive à la retraite, notamment en cas de prise de capital.
  • A la différence d’une augmentation de salaire ou un bonus, un financement supérieur du plan de prévoyance par l’employeur lui permet ainsi qu’aux employés de bénéficier d’une vraie valeur ajoutée fiscale.
  • La réserve de contribution de l’employeur plafonnée à 5 fois les cotisations annuelles, dont l’alimentation est facultative, permet de réduire le bénéfice imposable de l’entreprise. Elle pourra être utilisée dans le futur selon le désire de l’employeur.
  • Les versements facultatifs à la RFV sont déductibles fiscalement. Dans certains cas, la Fondation peut demander à l’entreprise de faire un versement pour sécuriser les avoirs et protéger les assurés. Ce versement reste déductible fiscalement.
  • Pour le propriétaire d’une entreprise, un salaire AVS plus élevé soumis à la LPP peut être plus intéressant que le versement d’un dividende.
Fondation Collective Open Pension - Sécurité

SECURITE

 
  • Les rémunérations annuelles de vos avoirs sont au minimum nulles, même si la performance des placements est négative.
  • Une fois créditée, la rémunération est acquise, ce qui n’est pas le cas dans un plan1e. En effet, dans un plan 1e, la valeur de l’avoir ne sera connue que lors de votre sortie de la Caisse (démission ou retraite) et de la vente des placements. La planification de votre retraite est donc plus simple avec Opsion Free.
  • Avec Opsion free, vous ne pouvez pas perdre une partie de votre capital (apport et cotisations) si vous quittez la Caisse au mauvais moment à la différence des plans 1e.
Vos services associés
caisse-de-prevoyance

Caisse de prévoyance Opsion

La Caisse de prévoyance Opsion représente la solution idéale pour les entreprises souhaitant maîtriser les décisions importantes quant à la prévoyance de leurs collaborateurs.
En savoir plus